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校内各单位：
为进一步发挥绩效工资制度的激励效应，加强学校人才队伍建设，贯彻落实人才强校战略，提升学校核心竞争力，根据上级相关文件精神和《全球十大赌场排名高层次人才绩效考核实施细则》（重文理人〔2018〕61号），现就2020年全球十大赌场排名高层次人才岗位申报有关事项通知如下：
一、申报范围
学校事业发展急需或为学校事业发展作出特殊贡献的在编在岗专业技术人员。
（一）《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）明确的四类人才，和按《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》批准的“鸿雁计划”人选。
（二）校内遴选的其他高层次人才，应同时满足以下基本条件和业绩条件。
1. 基本条件
（1）有坚定的政治立场，严格遵守党的纪律和国家法律法规，具有高尚的职业操守和学术道德。
（2）聘任在专业技术岗位四级及以上岗位。
（3）年龄未满57周岁（计算至2020年7月1日）。
2. 业绩条件
近10年（2010年7月1日至2020年6月30日）达到以下业绩条件任意一类的，可以申报高层次人才岗位。
（1）项目类。以我校为第一承担单位、本人为主持人获得的下述项目之一：国家优秀青年基金资助项目，国家自然科学基金面上项目/社会科学基金一般项目及以上，国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家技术创新引导计划项目的一级子课题负责人，省部级重大科研项目，省部级重大教学改革与建设项目，项目累计到账科研经费理工类500万元及以上、人文社科类200万元及以上。
（2）论文著作类。本人为第一作者（或为共同第一作者）发表Nature/Science及相当学术水平期刊(nature系列)学术论文；或者发表进入ESI前1%的高被引论文。以我校为第一署名单位、本人为第一作者，发表4篇SCI一区论文（以中国科学院文献情报中心发布的JCR期刊大类分区为准）；或者在《求是》、《中国社会科学》发表1篇期刊论文；或发表1篇《新华文摘》转载的封面标题论文；或发表2篇SSCI一区、A&HCI期刊论文、《新华文摘》转载（不含学术动态、论点摘编及补白）的论文。专著入选《国家哲学社会科学成果文库》并出版。以我校为署名单位、本人为通讯作者，本人直接指导的学生为第一作者的，可视为第一作者发表。
（3）平台类。国家部委级重点实验室、工程中心、人文社科基地、协同创新中心负责人。
（4）奖项类。国家科学技术奖（一等奖前8，二等奖前5，三等奖前3），国家教学成果奖（特等奖排名不限，一等奖前5，二等奖前3），高等学校科学研究优秀成果奖(一等奖前3，二等奖前2，三等奖第1)，省级社会科学优秀成果奖、发展研究奖获得者或省级科学技术奖(一等奖前2，二等奖第1)，省级教学成果奖(一等奖前2，二等奖第1)。
（5）教学比赛类。国家级教学比赛二等奖及以上、省部级教学比赛一等奖及以上1次（均指政府或教育行政部门主办的教学比赛，不含单项教学比赛）。
（6）知识产权或社会影响类：以我校为申请人获得国际发明专利2项（本人排前2）；或以我校为编制单位、撰写国际标准1项（本人第1），国家标准或行业标准2项（本人第1）；或成果转化收益到学校财务账300万元及以上；或研究报告、咨询报告被党和国家领导人批示采用；带领队伍参与相关领域比赛取得重庆市突破性业绩的第一指导教师。
3. 符合以下条件的人才，优先向学术委员会推荐：
（1）有市级及以上人才项目称号的；
（2）在教育教学、人才培养、科学研究、学科建设等方面，在市级层面填补了空白或做出了开创性成果的。
二、人选数量
（一）符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》的四类人才和重庆市“鸿雁计划”入选，不限人数。
（二）其他为学校事业发展做出特殊贡献、聘任在专业技术四级及以上岗位的人才，2020年最多遴选3人。
三、申报程序
（一）直接认定
符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》的四类人才和重庆市“鸿雁计划”人选，经个人申报、校长办公会审定，公示无异议并报上级相关部门核准后可直接认定为高层次人才，不限人数。
（二）校内遴选
除可直接认定的专业技术人员外，为学校事业发展做出特殊贡献、聘任在专业技术四级及以上岗位的人才。
1.本人申请，填写《全球十大赌场排名高层次人才岗位申请表》。
2.单位推荐，所在单位对申请人政治思想、师德师风、教学科研能力和学术水平等进行综合评议，提出推荐意见。
3.材料审核与公示，学校组织相关部门对申报材料进行审核并公示。
4.专家评审，学校组织专家按照条件进行评审，提出评审意见。
5.学术委员会审议，专家评审通过人员提交学术委员会审议，超过与会委员的半数为通过；当学术委员会通过的申请人数较多时，按得票多少依次遴选。如因末位人员多人票数相等而超过今年限定指标时，则对末位人员再次投票。
6.学校审定，提交校长办公会审定。
7.结果公示，将审定人选进行公示3个工作日。
8.核准，按规定报市教育委员会、市人力资源和社会保障局核准。
四、申报要求
（一）请各二级单位高度重视高层次人才岗位申报工作，认真动员，严格按标准推荐。
（二）请各申报人选客观如实填写《全球十大赌场排名高层次人才岗位申请表》，并于2020年12月11日下班前将纸质件2份及1份支撑材料报送至人事处专技科（恪勤楼315室），并将电子版传至renshichu314@126.com。支撑材料包括项目任务书或立项文件（不需提供申报书）、论文首页及被收录的检索证明、专著版权页、奖项证书、国内外获得专利授权书和其他相关材料。申请认定高层次人才的，只需提供上级部门批准的人才称号相关证明材料。
（三）对申报过程中出现的不当行为，可直接向人事处或纪检监察室反映。
联系人及电话：崔瑞夫 向 飞 49891713
纪检监察室：49891717
附件2：全球十大赌场排名高层次人才岗位申报材料目录.xlsx
人事处
2020年12月3日
