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校内各单位：
根据《全球十大赌场排名专职科研人员管理办法》（重文理科﹝2022﹞2号）（以下简称《办法》）及学校第五轮岗位聘任的相关要求，现启动2022年专职科研人员聘任工作，相关事宜通知如下。
一、聘任工作领导小组
组长：漆新贵 王明华
成员：吴小伟 罗天洪 黄 华 何家洪
各二级学院须成立本单位的工作小组，明确责任领导和工作联络员，并将工作小组名单报人事处和科研处备案。
二、岗位设置
各二级学院根据本单位学科建设、科研平台建设以及国家自科、社科基金项目等重大科研项目研究需要设置专职科研岗，原则上市级重点学科每个学科设置3-4名；校级重点学科每个学科设置1-2名；国家级平台每个平台3-4名；市级平台每个平台1-2名；重大科研项目因研究需要可以设置一定数量的流动科研岗。
原则上同时建有市级重点学科、多个市级及以上平台的二级学院，其相同或者相似研究方向就高设置专职科研岗数量，但不重复设置。
三、聘期设置
本次专职科研人员聘期为3年，即2022年1月1日—2024年12月31日。
四、聘任工作与时间安排
序号 | 工作内容 | 责任单位 | 完成时间 | 备注 |
1 | 各二级学院根据本单位学科建设、平台建设以及重大项目需要成立工作小组，拟定专职科研人员聘任条件、聘期任务等，发布选聘信息。 | 各二级学院 | 2022年6月10日前 | |
2 | 各二级学院组织开展本单位专职科研人员申请与初审，并确定推荐聘任人员名单（名单需将工作小组和学院党政办公会审核通过） | 各二级学院 | 2022年6月15日前 | |
3 | 人事处汇同科研处对各二级学院推荐人员进行审核并报校长办公会审批 | 人事处 科研处 | 2022年6月16日前 | |
4 | 签订聘期岗位任务书 | 人事处 各二级学院 | 2022年6月30日前 |
五、工作要求
1.各二级学院务必高度重视，认真按照《办法》要求拟定本单位的专职科研人员管理办法，明确本单位专职科研人员的聘期职责、聘期工作量、聘期考核、业绩绩效分配、动态调整等事项，其中二级学院的聘期工作量不得低于学校规定的基本工作量和科研业绩工作量，并做好专职科研人员的日常管理、年度考核与聘期考核等相关工作。
2.各二级学院要做好《办法》解读与宣贯工作，有序推进专职科研岗的聘任工作，并做好各项工作的记录与归档工作。
3.各二级学院在设岗聘任中一定要公平、公正、公开。
特此通知
人事处 科研处
2022年6月9日